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"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 재고용(계속고용) 제안 판단 가이드: 급여·근로시간·직무 변경 손익분기점 계산과 체크리스트(2025 최신) Table of Contents 계속고용 제안, 무엇을 먼저 볼 것인가 총보상(TCC)·실수령·시간당 임금 손익분기점 계산 계산 템플릿 & 공식(엑셀/구글시트) · 사례 값 주52시간 시대 재고용 근로시간 설계(선택·탄력·재택) 협상 변수 12가지 & 실전 스크립트 직무 변경 제안의 리스크(안전·직무급·자격수당) 연금·퇴직금·건강보험료 영향(일괄 점검) 사례 비교 4건(국내·해외·공공·역사적) FAQ(본문) · 검색 키워드 반영 공식 기관 바로가기 버튼(보색 강조) 재고용(계속고용) 제안 판단 가이드 — 급여·근로시간·직무 변경을 숫자 와 체크리스트 로 비교 재고용 제안은 겉으로 비슷해 보여도, 총보상 구조·근로시간·평가체계·직무급 변화에 따라 결과가 크게 달라집니다. 저는 항상 총보상(TCC) → 실수령 → 시간당 실수령 순서로 비교합니다. 이어서 주52시간 제도 안에서 근로시간 모듈을 맞추고, 직무 변경 리스크와 연금·퇴직금·건강보험료 영향을 묶어서 점검하면 의사결정 속도가 빨라집니다. 핵심 요약 총보상 : 기본급 + 고정수당 + 변동성과 + 복지/현물 + 연차정산 실수령 : 공제 후 금액(월↔연 환산), 비과세 항목 반영 시간당 실수령 : 실수령 ÷ 총투입시간(통근·대기 포함) 리스크 : 직무급 하향·수당 누락·안전/산재·평가상한·계약형태 총보상(TCC)·실수령·시간당 임금 손익분기점 계산 서브 키워드: 실수령 계산 · 평균임금 개념 총보상은 기본급만으로는 보이지...

"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 임금피크제 실수령액 시뮬레이션 총정리: 구간별(60~65세) 월급·연봉, 세금·4대보험, 연금 타이밍, 재고용/프리랜서 전환, 협상 스크립트 (2025 최신 가이드) Table of Contents 임금피크제 개요 & 본문 활용법 시뮬레이션 전제(연봉/공제/비과세 가정) 구간별(60~65세) 월급·연봉 시뮬레이션 세금·4대보험 변화: 체감 실수령액의 비밀 국민연금/퇴직연금 타이밍 최적화(조기·정시·연기) 임피 대안 모델: 재고용·직무급·성과급·혼합 재취업·프리랜서 전환 넷소득(종합소득세 관점) 조직 유형별 협상 포인트 & 스크립트 국내·해외·역사적 사례 비교(3~4건) 실행 워크플로우 & 체크리스트 FAQ 임금피크제 실수령액 가이드: 정년연장 시대, 나의 월급과 연봉은 어떻게 달라질까? 정년연장이 보편화되면서 임금피크제 실수령액 에 대한 관심이 폭발적으로 커졌습니다. 저는 실제 상담과 내부 자료 분석을 토대로, 60~65세 구간에서 월급·연봉이 어떻게 줄고, 공제 항목이 어떻게 체감액을 흔드는지 를 표와 예시로 풀었습니다. 여기에 멈추지 않고, 국민연금/퇴직연금 개시 타이밍 , 재고용·프리랜서 전환 , 협상 스크립트 까지 한 번에 묶었습니다. 본문은 짧은 문단 과 표·리스트 중심으로 구성해 누구나 쉽게 적용할 수 있습니다. 서브 키워드: 임금피크제 계산, 정년연장 실수령 서브 키워드: 월급 시뮬레이션, 4대보험 변화 주의: 모든 수치는 예시이며 실제와 다를 수 있습니다. 회사 규정·연봉표·개인 공제·가족 구성·지역 보험료 체계 등을 함께 확인하세요. 시...