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정년 65세 연장 로드맵 완전판: 계속고용 의무제, 청년고용 영향, 국민연금 소득공백 브리지, 업종별 실무 체크리스트와 사례 리포트 "이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 정년 65세 연장 로드맵 완전판: 계속고용 의무제, 청년고용 영향, 국민연금 소득공백 브리지, 업종별 실무 체크리스트와 사례 리포트 이미지를 누르면 제휴 링크로 이동합니다. 정년 65세 연장,계속고용 의무제,국민연금 소득공백,청년고용 영향,임금피크제 대안,업종별 HR 체크리스트 by referring to photos on the internet, high-quality, visually engaging still-life hero that symbolizes a multi-year policy roadmap: minimalist desk with a blank frameless calendar grid, ascending matte acrylic steps with neutral markers, a polished metal clock rim with no numerals leaning on the wall, soft studio lighting, cool neutral palette, center-weighted composition, 16:9 master safe for 4:5 crop. Clean and professional style. Exclude: text, letters, numbers, logos, watermarks, brand marks, price tags, labeled charts, UI elements, hands, people, coins, banknotes. Avoid: out of frame, blur, low resolution, oversharpening, duplication, art...

"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 재고용(계속고용) 제안 판단 가이드: 급여·근로시간·직무 변경 손익분기점 계산과 체크리스트(2025 최신) Table of Contents 계속고용 제안, 무엇을 먼저 볼 것인가 총보상(TCC)·실수령·시간당 임금 손익분기점 계산 계산 템플릿 & 공식(엑셀/구글시트) · 사례 값 주52시간 시대 재고용 근로시간 설계(선택·탄력·재택) 협상 변수 12가지 & 실전 스크립트 직무 변경 제안의 리스크(안전·직무급·자격수당) 연금·퇴직금·건강보험료 영향(일괄 점검) 사례 비교 4건(국내·해외·공공·역사적) FAQ(본문) · 검색 키워드 반영 공식 기관 바로가기 버튼(보색 강조) 재고용(계속고용) 제안 판단 가이드 — 급여·근로시간·직무 변경을 숫자 와 체크리스트 로 비교 재고용 제안은 겉으로 비슷해 보여도, 총보상 구조·근로시간·평가체계·직무급 변화에 따라 결과가 크게 달라집니다. 저는 항상 총보상(TCC) → 실수령 → 시간당 실수령 순서로 비교합니다. 이어서 주52시간 제도 안에서 근로시간 모듈을 맞추고, 직무 변경 리스크와 연금·퇴직금·건강보험료 영향을 묶어서 점검하면 의사결정 속도가 빨라집니다. 핵심 요약 총보상 : 기본급 + 고정수당 + 변동성과 + 복지/현물 + 연차정산 실수령 : 공제 후 금액(월↔연 환산), 비과세 항목 반영 시간당 실수령 : 실수령 ÷ 총투입시간(통근·대기 포함) 리스크 : 직무급 하향·수당 누락·안전/산재·평가상한·계약형태 총보상(TCC)·실수령·시간당 임금 손익분기점 계산 서브 키워드: 실수령 계산 · 평균임금 개념 총보상은 기본급만으로는 보이지...