정년연장 실전 백서 2025: 임금피크제 비교·실수령 방어·합의서 체크리스트·퇴직연금·직무전환
"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 정년연장 실전 백서 2025: 임금피크제 비교·실수령 방어·합의서 체크리스트·퇴직연금 리밸런싱·직무전환 로드맵(국내외 최신 사례·데이터 포함) Table of Contents 서론: 정년연장 의사결정, 4가지 축을 동시에 보정하라 정년연장 vs 임금피크제: 총보수·실수령·퇴직금 3중 비교 시나리오 계산: 감액률 10·20·30%와 수당 구조별 결과 4대보험·소득세 변화: 실수령액 방어 체크리스트 합의서·취업규칙 변경 체크리스트(필수 9항목 + 권장 7항목) 퇴직연금 전략: DC·DB·IRP 리밸런싱과 분할수령 타이밍 정년 전·후 24개월 직무전환 로드맵: 내부/외부 듀얼 트랙 사례 4가지: 국내·일본·독일·미국의 계속고용/유연은퇴 다운로드 툴킷: 계산 시트·체크리스트·포트폴리오 템플릿 FAQ 정년연장 실전 백서 2025: 임금피크제 비교·실수령 방어·합의서 체크리스트·퇴직연금·직무전환 지난 12개월간 저는 인사·노무 담당자, 50+ 전환자, 노사협의회 위원들과 인터뷰하며, 정년연장 의사결정에는 총보수·실수령·연금·커리어 네 축의 동시 보정이 필요하다는 결론에 도달했습니다. 같은 2년 연장이라도 감액 규정, 수당 유지, 보험·세금, 연금 운용, 직무전환 설계에 따라 체감 이익은 크게 달라집니다. 본 글은 실제 실무 점검표와 계산 시트를 직접 만들며 정리한 구조로, 의사결정 직전 에 가장 많이 묻는 질문을 중심으로 심화 설명을 제공합니다. 구성안은 유지하되, 각 섹션은 1인칭 리뷰·사례·표·체크리스트 를 통해 독창적으로 확장했습니다. 정년연장 vs 임금피크제: 총보수·실수령·퇴...