정년연장 적용 시기 한눈에 — 66~72년생 출생연도별 적용·임금피크제·연금개시 최적 조합(업종/고용형태 예외, 협상 스크립트, 체크리스트, 최신 팁)
정년연장 적용 시기 한눈에: 66~72년생 출생연도별 정년·임금피크제·연금개시 최적화 가이드(업종·고용형태별 예외, 실전 시나리오, 협상 스크립트, 체크리스트, 최신 팁) "이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 정년연장 적용 시기 한눈에 — 66~72년생 출생연도별 적용·임금피크제·연금개시 최적 조합(업종/고용형태 예외, 협상 스크립트, 체크리스트, 최신 팁) 정년연장 주제 대표 이미지 목차 정년연장 핵심 개요와 확인 순서 출생연도별 적용 시기(66~72년생 중심) 상세 표 셀프 계산 가이드(시뮬레이션 로직·예시) 정년연장 × 임금피크제 × 연금개시 4대 시나리오 업종·기관·직군별 차이(민간/공공/교육/의료) 고용형태별 체크리스트(비정규/계약/파견/특고) 협상 스크립트·내부 커뮤니케이션 템플릿 증빙·서류·규정 체크리스트(분쟁 최소화) D-24~D-0 준비 타임라인 & 전환 로드맵 전환교육·자격·N잡·건강관리·세무/보험 사례 연구(국내/해외/역사적/업종별) FAQ + JSON-LD 공식 사이트 버튼 & 최종 CTA 정년연장 핵심 개요와 확인 순서 — 출생연도·입사연도·규정 교차 정년 제도는 법·단체협약·취업규칙 이 교차하며 작동합니다. 같은 출생연도라도 입사연도·업종·직군·고용형태 에 따라 적용 시기가 달라질 수 있습니다. 본문은 실무자가 바로 적용할 수 있도록 표·체크리스트·스크립트 위주로 구성했습니다. 빠른 확인 4단계 출생연도별 적용 시기 표 에서 1차 가늠 회사 규정 (취업규칙·단협 최신본)과 대조 임금피크제·연금개시 조합을 시뮬레이션 업종/고용형태...