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"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 정년연장 실전 가이드: 근로계약·직무·호봉·복지·성과급 변화 체크리스트(실무 사례·표·템플릿 포함) 정년연장 **실전 가이드**: 근로계약·직무·호봉·복지·성과급 변화 체크리스트(사례·표·템플릿 포함) 핵심요약 : 저는 HR 프로젝트에서 정년연장 도입 직후 가장 많이 받는 질문을 항목화해, 즉시 점검표·서식·시뮬레이션 틀로 재구성했습니다. 이 글 하나로 근로계약→보상→복지→프로세스→안전 까지 흐름을 잡아가세요. Table of Contents 정년연장 후 당장 **무엇이 바뀌나**: 근로계약·직무·호봉·근로시간 총보상 재계산: **실수령액·퇴직금·성과급** 3시나리오 복지·휴가·교육: **제도 리프레시**와 차별금지 취업규칙·노사합의 **프로세스**와 커뮤니케이션 고령근로자 **안전·근로시간** 재설계 국내·해외 **사례 4건**: 대기업·중견·공공·해외 FAQ(실무 질문 빈출) 부록: 서식 템플릿·체크리스트 고용노동부 가이드 국민연금공단 안내 정부24 복지로 서비스 정년연장 후 **즉시 바뀌는 것들**: 근로계약·직무·호봉·근로시간 정년연장은 인사·노무 전 영역에 파급을 줍니다. 특히 계약 문구, 임금체계, 직무배치, 평가, 근로시간 이 당장 손봐야 할 1순위입니다. 근로계약서 **핵심 점검 8항목** (서브: 고용형태, 불이익변경 리스크) 정년/계속고용 조항 : 정년 연령, 계속고용(재고용) 여부·기간·평가 기준. 직무·배치전환 : 인체공학·건강 고려, 합리적 전환 절차·동의·기록. 임금체계 : 호봉→직무급·혼합급 전환 원칙, 임금피크 적용 범위. 평가·성과 : 지식전수·멘토링·안전 준수 KPI 반영. 근로시간 : 야간·교대 최소화, 시차출퇴근·단축근무...

아동수당 13만원과 타 복지·지원금 동시 수급 총정리: 교육·돌봄·난방·교통패스 한 눈에 "이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 아동수당 13만원과 타 복지·지원금 동시 수급 총정리: 교육·돌봄·난방·교통패스 한 눈에 동시 수급 가능/제한, 신청 순서, 지자체 차이, 환수 방지 체크리스트까지 한 번에 정리 Table of Contents 개요: 아동수당 13만원과 ‘동시 수급’의 핵심 이해 동시 수급 한 눈에 표(교육·돌봄·난방·교통·보육·의료) 교육급여·방과후/돌봄 바우처와의 관계 난방비(에너지바우처·도시가스 할인·지자체 쿠폰) 병행 교통 패스(광역알뜰·K-패스 등) + 가족 이동비 절감 보육·양육(보육료·가정양육수당) + 지자체 출산·양육금 의료·건강(영유아검진·예방접종·산후·장기치료) 병행 신청 순서·타이밍 설계(환수/중지 방지) 실전 사례 4가지(국내·해외·역사적 비교 포함) 필수 체크리스트 & 증빙 서류 팩 FAQ 아동수당 13만원 동시 수급 개요: 보편급여 + 선별급여의 구조 이해 아동수당은 보편 성격이 강해, 다수의 교육·돌봄·교통·난방 등 선별형 복지와 제도적으로 분리 되어 운영됩니다. 따라서 ‘같이 받을 수 있는가?’의 핵심은 각 제도의 소득·재산 기준, 용도 제한, 예산 집행 규칙 에 있습니다. 저는 실제로 여러 가구의 신청 여정을 점검하면서, 같은 연도라도 신청 시점·증빙 구성·지자체 고시 에 따라 체감 혜택이 크게 달라지는 것을 확인했습니다. 아래에서 제가 쓰는 동시 수급 매트릭스 + 신청 타임라인 을 그대로 공유합니다. 요약 아동수당 13만원은 다른 바우처·패스·보육료와 원칙적으로 감액 없이 병행 되지만, 각 제도의 기준·용도·정...