정년연장 **실전 가이드**: 근로계약·직무·호봉·복지·성과급 변화 체크리스트(사례·표·템플릿 포함)
"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 정년연장 실전 가이드: 근로계약·직무·호봉·복지·성과급 변화 체크리스트(실무 사례·표·템플릿 포함) 정년연장 **실전 가이드**: 근로계약·직무·호봉·복지·성과급 변화 체크리스트(사례·표·템플릿 포함) 핵심요약 : 저는 HR 프로젝트에서 정년연장 도입 직후 가장 많이 받는 질문을 항목화해, 즉시 점검표·서식·시뮬레이션 틀로 재구성했습니다. 이 글 하나로 근로계약→보상→복지→프로세스→안전 까지 흐름을 잡아가세요. Table of Contents 정년연장 후 당장 **무엇이 바뀌나**: 근로계약·직무·호봉·근로시간 총보상 재계산: **실수령액·퇴직금·성과급** 3시나리오 복지·휴가·교육: **제도 리프레시**와 차별금지 취업규칙·노사합의 **프로세스**와 커뮤니케이션 고령근로자 **안전·근로시간** 재설계 국내·해외 **사례 4건**: 대기업·중견·공공·해외 FAQ(실무 질문 빈출) 부록: 서식 템플릿·체크리스트 고용노동부 가이드 국민연금공단 안내 정부24 복지로 서비스 정년연장 후 **즉시 바뀌는 것들**: 근로계약·직무·호봉·근로시간 정년연장은 인사·노무 전 영역에 파급을 줍니다. 특히 계약 문구, 임금체계, 직무배치, 평가, 근로시간 이 당장 손봐야 할 1순위입니다. 근로계약서 **핵심 점검 8항목** (서브: 고용형태, 불이익변경 리스크) 정년/계속고용 조항 : 정년 연령, 계속고용(재고용) 여부·기간·평가 기준. 직무·배치전환 : 인체공학·건강 고려, 합리적 전환 절차·동의·기록. 임금체계 : 호봉→직무급·혼합급 전환 원칙, 임금피크 적용 범위. 평가·성과 : 지식전수·멘토링·안전 준수 KPI 반영. 근로시간 : 야간·교대 최소화, 시차출퇴근·단축근무...